Полное резюме отправлю вам на email. Предложение с З/П ниже указанной не рассматривается (опыт не позволяет). I. С 22 ноября 2011 г. по настоящее время. Начальник отдела снабжения (полная занятость) ООО "РСУ-15" г. Санкт-Петербург Описание деятельности компании: Проектно-строительная компания. Должностные обязанности: 1. Организация процесса обеспечения сырьем, материалами, товарами, инструментом, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и т. д. 2. Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела. 3. Руководство разработкой проектов перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения. 4. Отслеживание состоянием запасов сырья и товаров, принятие мер для их минимизации. 5. Выполнение работы, связанные с подготовкой претензий к поставщикам. 6. Руководство работой: - по технико-экономическому анализу в области материально-технического снабжения - по повышению качества закупаемой продукции в соотношении с её стоимостью 7. Участие в согласовании условий и заключении договоров поставок по материально-техническому обеспечению предприятия, расширение прямых связей с поставщиками. 8. Своевременно составление и подача на согласование затрат по закупкам. 9. Своевременно и в полном объеме составление и передача в бухгалтерию необходимых отчетов. 10. Контроль своевременность сдачи отчетов в бухгалтерию сотрудниками отдела. II. С 27 апреля 2009 г. по 22 ноября 2011 г. Супервайзер отдела HoReCa (полная занятость) ООО "Бастион Нева" г. Санкт-Петербург Описание деятельности компании: Алкогольная компания (дистрибуция). Должностные обязанности: Развитие бизнеса компании в канале ON Trade (сегмент HoReCa), а именно: 11. Подбор персонала 12. Обучение персонала в т. ч. полевое 13. Установка на регулярной основе планов и задач подчинённым работникам (в прямом подчинении 4 человека), согласно утверждённым в Компании правилам и регламентам 14. Контроль предоставления отчётности в установленной форме 15. Контроль на ежедневной основе выполнения поставленных планов и задач 16. Презентация подчиненным сотрудникам Trade Marketing (ТМ) активностей Компании и Генеральных партнёров 17. Контроль проведения Trade Marketing (ТМ) активностей Компании и Генеральных партнёров 18. Анализ эффективности деятельности подчиненных работников 19. Контроль использования подчиненными работниками полученных в процессе обучения знаний 20. Контроль отгрузок клиентам 21. Контроль исполнения клиентом договорных обязательств по оплате продукции 22. Ведение дебиторской задолженности клиентов (не допущение сверхнормативной и просроченной дебиторской задолженности КБ). 23. Работа с просроченной дебиторской задолженностью 24. Достижение максимально выгодных для Компании условий сотрудничества с клиентами при проведение переговоров 25. Внесение всех клиентов на территории ответственности в базу данных 26. Выполнение установленных планов продаж по приоритетной группе Продукции.