a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Санкт-Петербурге. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании Юлмарт

Негативный отзыв
Автор: Макс
Дата: 13.11.2015
Собеседовался на должность директора не понятно где не понятно когда может быть мы откроем филиал по зарплате тоже толком не чего не понятно. Сразу насторожило, что на одно время и на одну и ту же позицию на собеседование пришло 10 человек, кто-то сразу смекнул не ладное и тихо удалился, далее появились персональщики слегка запоздав забрали всех в кабинет, в трех словах обучение три месяца потом тест но мы можем и раньше отсеять плюс можем выбрать и внутреннего кандидата, тут еще половина ушла отказалась бесплатно пахать три месяца не понятно ради чего и тех кто остался начали собеседовать по одному при остальных, какое-то неадекватное зрелище типичные вопросы по шаблону из интернета.
1. Не понятна должность зарплата и функционал
2. Ущербная система конкурса на позицию.
3. Зовут на собеседование всех подряд, сразу по 10 чел на одно время, вдруг кто не дойдет или откажется принимать участие в этой авантюре на старте.
4. Понравился офис, чистый светлый.
5. Приятные молодые люди, в плане персонала компании.
6. Сильно перегружены персональщики, чувствуется беспорядочность действий спешка и отсутствие фокуса на проведение собеседования в адекватном формате.

Естественно я отказался от такой не понятной авантюры. г. Санкт-Петербург.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.