На начальном уровне рассказывают все как в сказке (собеседование, общение с руководителем и т.п.) по началу работу и не замечаешь подвохов, работаешь спокойно, вникаешь, пытаешься осмысливаться.По истечении месяца начинается давление, не на прямую, а и с под тишка (твои телефонные разговоры прослушивают старшие руководители, которые сидят ровно и получают бабло только за то что бы придти на работу и наорать на кого -нибудь, и её не волнует что ты не виноват (а), требуют чуть ли ни полного плана отдела по истечении испытательного скора, если не нравитесь, просто приходят и говорят "на следующий день можете не выходить", так как уже найден новый человек на ваше место, а на Вас просто пофигу, вы не что . Зп обещают одну на собеседовании, на самом деле как в обычных шарагах оказывается что Вы не так поняли это Зп суммируется из того + то + если все хорошо + это, и в итоге минус 30 %. Генеральному пофигу абсолютно на все, он сам сказал "ко мне подходите только с вопросами касающими больше 1500 млн.руб", повышения никогда не светит, поверьте (проверенно не один и не два года), жлобы что сказать, к рабочим относятся как и следуют, Рабы, если ребята просят поднять Зп, по истечению года , полтора, как подобается в нормальных компаниях (элементарная индексация ЗП), это коллапс, так нельзя фирма обанкротится =-), 3000 р. это огромные деньги, тогда когда лузовые манагеры на откатах получают гораздо больше. Если все таки решились, будте готовы к худшему,а лучше сразу подписывайте договор на испытательный срок,они этого не любят, но это ваша безопасность, готовьтесь к окладу в 10 т.р. и если начнете выпендриваться при увольнении в дальнейшем, давите на ФНС