a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Санкт-Петербурге. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании ООО "СкайНэт"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 29.06.2018
Компания даёт сотрудникам два вида задач - холодные продажи, и апсейл (звонки людям, которые сами заявку на подключение оставляли заявки дилеров и тд и тп), компании гораздо выгоднее, когда ты получаешь бОльшую часть зарплаты от продаж на холодных звонках, а не на доп задаче, в моём случае всё было в точности наоборот, мой доход приносил хорошие деньги, больше стартовой з\п, но компании это было невыгодно, и когда на доп. задаче мне выпало несколько фальшивых заявок, которые были мною приняты (дилер хотел обмануть компанию), всё понеслось на меня, мол я ради мизерного дохода сговорился с дилером, чтобы он оставлял такие заявки, отправлял мне, и я бы сорвал куш в целый касарь за месяц, никто даже и разбираться не стал, мудак-директор, даже не сказав мне ни слова, просто уволил без выплаты, компания убила двух зайцев одним выстрелом, загнув скандал с их самым крупным дилером найдя козла отпущения и уволил спеца, который работал компании в минус, ничего не заплатив, именно ничего не заплатив, так как работа идёт по договору подряда, и компании плевать на спецов, вместо того, чтобы разобраться и пойти на встречу, компания пользуется этой возможностью и увольняют, по ГПХ никто не застрахован от увольнения без выплаты

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.