Многопрофильный холдинг. Основные направления деятельности: девелопмент, производство, оптово-розничная продажа Обязанности построение эффективного процесса найма персонала, в том числе самостоятельное закрытие вакансий (от линейного персонала до топ менеджеров); частичное ведение кадрового делопроизводства; контроль работы подчиненного сотрудника; участие в организации корпоративных мероприятий...