Вакансия Менеджер по туризму с опытом работы в Санкт-Петербурге, ООО Онлайн Тур

Мы не ищем рядового менеджера. Нам нужен лучший из лучших - энергичный, позитивный и азартный профессионал, который уже достиг значительных успехов в туризме.
Мы предлагаем комфортные условия труда и самую интересную мотивацию в городе, и, конечно, требуем в ответ полной отдачи и желания зарабатывать по-настоящему много. Если Вы любите продавать, и чем круче результат, тем ярче у Вас горят глаза, мы ждём Вас!

Обязанности:
Контроль продажи туров командой, корректировка работы продажников, работа с VIP-туристами, разработка индивидуальных маршрутов для групповых туров, работа с CRM
Обучение начинающих менеджеров и контроль их работы
БОНУС! У нас не нужно проводить оплаты, бегать к терминалам, готовить визы и собирать на них документы

Гарантируем большое количество туристов и стабильно высокий доход.
Мы продаем много и хорошо! ! Хотите быть с нами - звоните !

Нужен настоящий профессионал, который хочет и умеет зарабатывать сам и способен обучить этому команду!
От вас ждем : умение работать с индивидуальными турами, знание экзотики, выполнение командой плана продаж , умение общаться и продавать людям и способность обучить этому других
Вы умеете продавать туры? Вы хотите зарабатывать по-настоящему много?
Мы активно растем и остро нуждаемся в отличных менеджерах по туризму!
Мы гарантируем высокий объем заявок, базу постоянных клиентов и отличную систему мотивации!
От Вас - желание и умение продавать!
Серьезно развитый навык продаж и желание улучшать его;
Желание развиваться в туризме, а не просто продавать пакетные туры , уметь продавать сложные индивидуальные туры, делать групповые туры, рассчитывать туры с принимающей стороной и работать с отелями напрямую. Готовность постоянно учиться и делать свою работу лучше всех на свете!

Оклад + проценты обсуждаются индивидуально на собеседовании, все зависит от вашей компетенции ( для тех, кто умеет работать это 80.000-150.000 ежемесячно)
ежемесячные бонусы за достижение командного плана
бонусы за KPI
официальное оформление
бесплатные путешествия за счет компании ( минимум 1 раз в год)
ОТПУСК 6 недель в году
регулярное посещение обучающих мероприятий
постоянное профессиональное развитие
карьерный рост
Молодой веселый коллектив.
Понимающее руководство.
Корпоративные мероприятия несколько раз в год.