Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала в Санкт-Петербурге, ООО "ГЕРМЕС"

Обучение и развитие сотрудников (от адаптации, до разработки и проведения тренингов под цели компании, включая оценку персонала);Работа с персоналом (от разовых консультаций по сложным ситуациям с сотрудниками до курирования отделов);Оценка качества работы сотрудников с клиентами (от разработки системы оценки до внедрения; проработка ошибок с сотрудниками в рамках индивидуального и группового обучения);Анализ материальной мотивации персонала;Разработка необходимых документов совместно с юристом и специалистом по кадровому делопроизводству и др.;Участие в подборе персонала.

Удаленная работа;Самозанятость или ИП;Оплата от 350 руб/час и выше;Свободный график работы: 3-5 ч. в день в режиме: 5/2 с 11:00 до 16:00 (МСК), + возможность дополнительно работать в вечернее время или 09:00-18:00;Возможность совмещения с другой деятельностью;Выплаты 1 раз в месяц;Оплата мобильной связи: 1 раз в месяц.

График работы: Удаленная работаОпыт работы: От 3 летТребования: Ранее работали с розничными продуктовыми сетями или сетью ресторанов/кафе быстрого питания;Имеете высшее образование в области управления персоналом, приветствуется дополнительное образование в сфере hr-технологий;Имеете успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности не менее 3-х лет;Имеете опыт в обучении и оценке персонала от 3-х лет;Обладаете экспертными знаниями рынка труда, владеете современными инструментами поиска и привлечения кандидатов на вакансии;Коммуникабельны и позитивны;Умеете самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности;Стремитесь к профессиональному росту в сфере управления персоналом;Проактивны, предлагаете инициативы и поддерживаете нововведения;Являетесь уверенным пользователем Excel, Битрикс 24.