FINDJOB.RU

Вакансия Помощник менеджера по персоналу Санкт-Петербург

Вакансия № 7917220
Добавлена 11 января
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Кадры
Зарплата от: 250 USD
Город: Санкт-Петербург
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: от 18
Должностные обязанности
• размещать вакансии на досках объявления и регулярно их обновлять
• постоянно искать новые способы привлечения новых и новых соискателей в нашу компанию (так как мы постоянно ищем продуктивных и перспективных сотрудников)
• искать потенциально подходящих соискателей
• назначать собеседования
• проводить первичное интервью по телефону
• писать и опубликовывать объявления
• готовить первичные личные дела сотрудников
• тестировать и проверять потенциальных сотрудников на «тестовой» (проверочной) недели
желательно знать и уметь кадровое дело и как с ним работать, но если не умеешь, то это не страшно (научим)
Требования
У нас нет определенных требований к кандидатам, кроме опыта хотя бы 1 год в сфере найма. Нам нужен человек, желающий и умеющий работать.
Условия работы
• график 5 через 2 с 9 до 18 (возможно с 5 до 8)
• испытательный срок от 1 месяца до 3 в зависимости от быстроты обучения
• молниеносный карьерный рост - если ты быстро пройдешь обучение и дашь хороший результат, то сможешь возглавить нашу службу найма
• профессиональный рост - курсы, тренинги, конференции
• зарплата от 15000 до 40000
• дружный, молодой, творческий коллектив
• стабильная компания
• вовремя выплаченная заработная плата.
если тебе понравилась наша вакансия, то звони или пиши на почту и записывайся на собеседование
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Альянс-Трудовая миграция на findjob.ru
Контактная информация
Компания: Альянс-Трудовая миграция

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Санкт-Петербурге - 33800 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.