a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в Санкт-Петербурге!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия Няня в Санкт-Петербурге, Прайм Домашний Персонал

Старая вакансия! Данная вакансия была размещена давно, и поэтому она, скорее всего, больше не актуальна.
Зарплата: 30000 руб.
Занятость: Полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 17 июля
Опыт работы: от 3 лет
Обязанности
Условия:
Работа в пос. Парголово 3 дня в неделю по 8 часов в день,
иногда по субботам или воскресеньям, оплата 300 рублей в
час.
Обязанности:
Полный уход за мальчиком в возрасте 1 год, кормление,
прогулки, развитие по возрасту, возможно сопровождение
семьи за границу.
Требования:
Образование: не имеет значения
Опыт работы: от 3 лет
Опыт работы с детьми младшего дошкольного возраста,
рекомендации из семей обязательны, физическая активность,
позитивное настроение.
Требования
Образование: не имеет значения
Опыт работы: от 3 лет
Опыт работы с детьми младшего дошкольного возраста,
рекомендации из семей обязательны, физическая активность,
позитивное настроение.
Условия работы
Работа в пос. Парголово 3 дня в неделю по 8 часов в день,
иногда по субботам или воскресеньям, оплата 300 рублей в
час.
Обязанности:
Полный уход за мальчиком в возрасте 1 год, кормление,
прогулки, развитие по возрасту, возможно сопровождение
семьи за границу.
Дополнительная информация
Контактное лицо: Светлана

Метро: Пр-т Просвещения м.

Район города: Выборгский

Сфера деятельности: Няни, воспитатели, помощники в хозяйстве

Специализация: воспитание ребенка дошкольного возраста

Тип занятости: постоянная

Опыт работы: от 3 до 6 лет

Работа по направлению «работа по найму, репетиторы, ремонтные работы, домашние мастера» в Санкт-Петербурге на сайте FindJob.ru

Сегодня вакансии из раздела "работа по найму, репетиторы, ремонтные работы, домашние мастера" интересуют многих специалистов, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока не получили достаточного опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе вакансии по направлению " работа по найму, репетиторы, ремонтные работы, домашние мастера в Санкт-Петербурге", соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. Работа для вакансий раздела " работа по найму, репетиторы, ремонтные работы, домашние мастера в Санкт-Петербурге» может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая данные вакансии, подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую вакансии в разделе " работа по найму, репетиторы, ремонтные работы, домашние мастера" предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы на вакансии раздела " работа по найму, репетиторы, ремонтные работы, домашние мастера в Санкт-Петербурге", имеют индивидуальное значение. Для них можно установить соответствующие фильтры по параметрам на сайте FindJob.ru, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.