a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в своем городе!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия Менеджер в Санкт-Петербурге, Гостеатр

Старая вакансия! Данная вакансия была размещена давно, и поэтому она, скорее всего, больше не актуальна.
Зарплата: 40000 - 60000 руб.
Занятость: Полная занятость
Работодатель: Гостеатр
Образование: Не имеет значения
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 18.09.2017
Обязанности
- Хорошие коммуникативные навыки и общительность;
- Готовность обучаться и быть нацеленным на результат;
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- Пунктуальность;
- Опыт в продажах приветствуется.
Требования
- Продажа Клиентам в телефонном режиме театральных билетов на спектакли компании;
- Полное консультирование Клиентов по данным спектаклям (содержание, актерский состав, место проведения, стоимость билетов и т.п.);
- Работа с постоянными, потенциальными и Vip-Клиентами из Москвы и Санкт-Петербурга;
- Оформление и сопровождение заявки на заказ билетов;
- Взаимодействие со службой курьерской доставки в рамках исполнения заявки;
- Развитие и поддержание благоприятных отношений с Клиентами.
Условия работы
Менеджер по продажам/ Менеджер по работе с клиентами/ Театральный менеджер

- Оклад в 30 000 (есть план на оклад) плюс премиальные в виде процента от продаж (при эффективной работе выплаты достигают 120 000 рублей в месяц);
- Комфортный офис в центре Петербурга;
- Возможность получения материальных бонусов;
- Регулярные тренинги и семинары от лидеров компании;
- График работы с 9: 00 до 19: 00, выходные - суббота и воскресенье;
- Работа в крупной, активно развивающейся и растущей федеральной компании;
- Карьерный рост.

Работа по направлению «услуги» в Санкт-Петербурге на сайте FindJob.ru

Сегодня вакансии из раздела "услуги" интересуют многих специалистов, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока не получили достаточного опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе вакансии по направлению " услуги в Санкт-Петербурге", соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. Работа для вакансий раздела " услуги в Санкт-Петербурге» может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая данные вакансии, подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую вакансии в разделе " услуги" предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы на вакансии раздела " услуги в Санкт-Петербурге", имеют индивидуальное значение. Для них можно установить соответствующие фильтры по параметрам на сайте FindJob.ru, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.