FINDJOB.RU

Вакансия Помощник менеджера в компании ИП Таран Санкт-Петербург

Вакансия № 8916764
Добавлена 13 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Кадры
Зарплата от: 53000 RUB
Город: Санкт-Петербург
График работы: полная занятость
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Коммуникабельность, обучаемость, грамотная речь; умение слушать и воспринимать информацию; нацеленность на результат; желание, возможность учиться и развиваться.
Условия работы
опыт работы не требуется!; бесплатное обучение в процессе работы с первого дня; помощь наставника; информационная поддержка; работа в стабильной компании реальная перспектива профессионального и карьерного роста; повышение уровня профессионализма; дружный; молодой коллектив профессионалов позволят вам комфортно работать; современно оборудованный офис;
Дополнительная информация

контактное лицо: лариса

с 09: 00 до 20:00

с 09: 00 до 20:00

метро: московская м.

сфера деятельности: управление персоналом

специализация: менеджер по персоналу

тип занятости: постоянная

опыт работы: без опыта


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП Таран на findjob.ru
Контактная информация
ИП Таран

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Санкт-Петербурге - 34000 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Кадры в Санкт-Петербурге