a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Санкт-Петербурге. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании Тепловое Оборудование

Негативный отзыв
Автор: Иван Чаплин
Дата: 25.07.2016
Рядом с домом. Есть отпуск. Безмозглое руководство.Смешные охранники с улицы без лицензии. Смешные лица узбеков. ВСЕ!
Я ишачил там как тварь на сварке без перекура. И в день и в ночь и в полдень и в полночь. Коллектив первого производства стадо подлых быдло-свиней. Подставят тебя при первой же возможности. Да и вообще к людям (сотрудникам) относятся, как к лошадям. Попал "на тепловуху" - продал себя в рабство.Начальство скоты каких мало. Начальник производства картавый недоумок Гордейчик Виталий Валерьевич . На вид существо беспомощное. Одевается как клоун в цирке. Вещи на нем буквально висят и смотрятся крайне нелепо. Начальник отдела кадров Полянцева Элла Валерьевна. Сплошная морщина. Ей лет 125 наверное. Красит лицо как безнравственная путана. Как будто ей в лицо в упор выстрелили. И пренебрежение к приходящим людям выказывать не стесняется.Еще там есть маленький смешной клоун-карлик Роман Васильев. Ну и директор гей до кучи! В таком гадюшнике я еще не работал. Лежать на диване перспективней, чем работать в этой компании. На заводе работает человек 700, а в крошечной столовой 10 столиков-кормушек с комбикормом. Одним словом друзья мракобесие.

Люди не устраивайтесь на работу в этот зоопарк!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.